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En début d’année 2024, Siweb a déployé sa nouvelle marque employeur. L’objectif était de l’intégrer dans le site web tout en apportant des améliorations au design et à certaines sections clés. Parmi les mises à jour, nous avons modifié la typographie, les couleurs, ainsi que la structure de certaines pages pour mieux refléter l’identité visuelle de la marque.
Outre l'insertion de la marque employeur, d'autres changements importants ont été réalisés, tels que l'ajout d'un méga-menu et la refonte de pages clés pour offrir une meilleure expérience utilisateur.
Le site ne reflétait pas la nouvelle identité visuelle et la marque employeur récemment déployée chez Siweb.
Mise à jour complète du design du site, incluant typographie, couleurs, navigation, et intégration de nouvelles pages pour mieux présenter la marque employeur.
Les mises à jour ont porté sur la typographie et les couleurs du site. Nous avons ajusté les spécificités des typographies selon le document dédié dans Figma et modifié les nuances d’orange pour mieux correspondre à la charte graphique définie, garantissant une cohérence visuelle avec la nouvelle marque employeur.
Tous les éléments du design system ont connu une mise à jour afin de mieux correspondre à l'image de marque de l'entreprise. Cela inclut les boutons, CTA, éléments type cards, etc.
L'arborescence a été repensée pour améliorer la navigation. Un nouveau méga-menu a été introduit, afin de pouvoir intégrer la marque employeur sans perturber la cible. Nous avons également ajouté un fil d’Ariane (breadcrumb), absent auparavant, pour permettre aux utilisateurs de mieux se repérer au sein du site.
Une section dédiée à la marque employeur a été créée, avec des pages telles que "Travailler chez Siweb", mettant en lumière l’ambiance professionnelle au sein des locaux, et une page "Rejoindre l’équipe" qui recensera les offres d'emploi disponibles de l'entreprise. Le parcours a été pensé afin que les candidats puissent directement postuler sur le site au lieu d'envoyer un mail.
Les états des boutons, les types de contrats (CDI, CDD, alternance, stage), ainsi qu'un formulaire de candidature spontanée et via offre ont également été ajoutés. Tous ces éléments ont été pensés pour enfin faciliter l'accès aux candidatures, que Siweb recevait directement par mail. Ainsi, le suivi est facilité et organisé.
La dernière fonctionnalité majeure, c'est l'ajout des changelogs pour la plateforme ERP SWG, afin de mieux communiquer sur les mises à jour aux clients.
